老麦被昔日老友公开指责,竟对公司女性员工有这种想法……

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来源: UZISO
日期: 2024-4-3
作者: 腾讯云QCloud

文斯·麦克曼(Vince McMahon)作为WWE的执行主席,在过去几十年的时间里带领着WWE走过了许多风风雨雨,而同时文斯·麦克曼也以其各种怪癖和奇怪的特点而闻名,其中也不乏性别歧视。

文斯·麦克曼虽然让WWE取得了伟大的成功闻名全球,更让职业摔角火遍全世界,但是他并不是最受人们喜爱的人,甚至有很多人讨厌他,这主要是因为文斯·麦克曼多年来与人相处的方式以及他在职业摔角行业的处事方式。

早前在Sportskeeda的The Wrestling Outlaws上发表讲话时,文斯·罗素便透露了早年间WWE公司的女性都是如何度过那段艰难时光的。

文斯·罗素随后还表示,文斯·麦克曼是个不折不扣的性别歧视者,这是很明显的。

“她们那段时间真的过的很艰难,她们经历了那个阶段,这真的很辛苦。文斯是个性别歧视者,对于那些女性选手永远都只有一小块地方,而那些男性选手无论做了什么都还在原来的位置带呆着,这就是现实,伙计。”

众所周知文斯·麦克曼在去年因为深陷一系列丑闻事件而最终选择了引咎辞职,此消息引起了广泛关注,但是在今年年初文斯·麦克曼再次宣布重返公司并且加入了董事会。

虽然WWE公司已经出售给了Endeavor 公司,但是人们对于文斯·麦克曼的担忧并没有消失,不仅仅是因为文斯·麦克曼掌权期间一直是一家独大,更因为文斯·麦克曼在过去几十年的时间里曾多次与公司员工发生不正当行为,这是非常令人担心的。

然而根据我们此前报道指出,在WWE公司被出售给Endeavor公司之前,文斯·麦克曼就与WWE公司签署了一份新的合同,合同中包含了一项政策可以大幅度减少人们的担忧。

新的合同中制定了行为准则和反骚扰政策,据报道指出,文斯·麦克曼所签署的这份最新合同中他还承诺会遵守促销的利益冲突和行为准则。

WWE公司宣布文斯·麦克曼与公司签订的最新合同中包含的一项名为“平等机会和无骚扰政策”的条款。这项政策旨在确保所有WWE职员和选手都受到公平对待,并采取一切必要措施来保护每个人的尊严和权利。

这项政策的实施标志着WWE公司在促进性别平等和改善工作场所文化方面取得了重要的进展。公司此前曾经因性别歧视和不当性行为事件而受到指责和批评,因此,该政策的实施将有助于改变公司的管理和文化风格,提高工作场所的专业性和道德水平。

对于WWE公司来说,这项政策是一项又一项意义重大的变革。无论是对公司、员工还是整个行业来说,都具有深远的影响。我们希望WWE公司在实施这项政策的过程中能够取得成功,并成为更加进步、开放和包容的公司。

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